為深入貫徹總臺人才戰(zhàn)略,中視北方把關注關心青年成長作為一項重要工作常抓不懈,,為干部成長成才創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境,,充分挖掘一線管理中管用的“新辦法”,、創(chuàng)新的“金點子”,,推動個人成長與企業(yè)發(fā)展正循環(huán)兩促進。
在1月31日召開的新任職副經(jīng)理工作交流會上,,公司重點征求在節(jié)目創(chuàng)制,、產(chǎn)品創(chuàng)新、隊伍管理等方面的意見建議,,面對面聽取青年干部搞好企業(yè)發(fā)展的心聲,。中視北方主要負責同志肯定大家走上新的管理崗位干得實、想得深,,干業(yè)務形成特點,、做事情形成風格、做人擁有底線,,為每位同志勾勒“精準畫像”,,并提出有針對性的培養(yǎng)對策。公司勉勵大家在奮進新征程上要找準定位,、認清價值,、有所設計、開創(chuàng)局面,;在干事創(chuàng)業(yè)中要進一步增強大局意識,、規(guī)矩意識、專業(yè)意識,、創(chuàng)新意識,、管理意識,為個人成長,、事業(yè)發(fā)展起勢蓄能,;在遇到問題時要善于協(xié)調(diào)關系、化解矛盾,、推動工作,;在遭遇困境時要無懼風雨、冷靜思考,、抓住關鍵,、逐個攻克。
近年來,,中視北方高度重視年輕干部教育培養(yǎng)和選拔任用,,堅持把為黨育人、為企育才擺在首位,、貫穿始終,通過業(yè)務比武,、輪崗交流,、項目練兵等多種形式,,為淬煉優(yōu)秀干部“搭臺子、壓擔子,、架梯子”,,培養(yǎng)出一支專業(yè)適配、結(jié)構合理的副經(jīng)理,、小組長隊伍,,以成長成才的成果為“建設青春之總臺、奮斗之總臺”匯聚青年力量,。
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